English version comes after Japanese.
「手当がたくさんついてる会社いいなぁ」と思っているアナタ。間違いです。労働者に優しい職場は基本給が高いのです。基本給が低く、手当が高いとこんなデメリットがあります。 1 基本給は減給が難しいが手当は簡単に変えられる(突然ゼロにもなる) 2 残業代が安くなる 3 退職金が少なくなってしまう(あれば) 4 ボーナスが少なくなる(基本給で計算すれば) 5 昇給が少なくなる
If you work at a Japanese company, your salary slip generally consists of basic and allowances on the payment side. It looks good if you receive many kinds of allowances, doesn't it? You're wrong. The basic salary is very important because employers aren't allowed to reduce the basic salary without employees' consent. It's easy to reduce or even take away allowances any time.