English version comes after Japanese. 「団体保険」って聞いて金額を答えられますか？大企業や小さめでもちゃんとした会社は従業員に生命保険をかけて、最悪の事態の際には家族がすぐに生活に困らないように保険金を受け取れるようにしています。自力で...

English version comes after Japanese. 働き方改革とかなんとかって進んでいますが「残業」っていうのは「あるのが当然」ではなく「原則ナシ」なんです。労働法には「残業」という概念はありません。雇用主は時間内で終わるように仕事を与え、社員は時間...

English version comes after Japanese. 会社員の方は、4～6月は残業しない方がいいってよく聞きませんか？ナゼか？社会保険料の計算根拠になるからです。3か月の平均値から社会保険料を計算して9月から1年間同じ保険料を払うことになるので、この3...

English version comes after Japanese. 有休を取るのに理由を書く欄がありますが、理由なんていらないんです。有休は労働者の権利で、いつ何のために取ろうが自由。理由なんて書く必要もないし、だいたい休みを取るのに理由なんていらないんです。休んで...

English version comes after Japanese. 源泉徴収票は捨ててはいけません。12月か1月の給与支払い時についてきます。給与明細を捨てたとしても源泉徴収票は手元に残しておきましょう。今いらないよと思っても何年もたってから過去の収入を遡る場合もあ...

English version comes after Japanese. 大企業にお勤めの方だと夏冬ボーナス各2～3か月ずつみたいのが当たり前だと思いますが、日本だけの慣習のようで世界的には通用しません。アメリカの会社に多いのは100%業績次第でボーナスゼロも当たり前にあ...

English version comes after Japanese. 9月の給与明細はここをチェック！社会保険料が変わっているかも。4～6月の支給額の平均値に大きく変化があると、健康保険と厚生年金の金額が9月給与から変更になります。8月給与明細と比べてみましょう。クラ...